Programul oferă sprijin pentru cinci instituții media independente naționale și locale la consolidarea politicilor interne, practicilor și proceselor editoriale, astfel încât acestea să contribuie la abordarea echilibrată a femeilor și bărbaților în media, reflectarea responsabilă a subiectelor legate de drepturile femeilor, participarea acestora în viața publică și economică, precum și prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor.

Experții/expertele vor asigura realizarea următoarelor activități, în funcție de necesitățile de instruire ale redacțiilor beneficiare:

• trei (3) sesiuni de dezvoltare a capacităților, adaptate necesităților specifice ale fiecărei instituții media (minimum 4 ore fiecare), în format online. Necesitățile de instruire ale redacțiilor vor fi stabilite în baza unei evaluări a capacităților instituționale ce vizează integrarea principiilor egalității de gen în activitatea editorială.

• mentorat și asistență (32 de ore) pentru fiecare instituție media, dintre care cel puțin jumătate vor fi desfășurate în format fizic, la redacțiile beneficiare. Aceste activități vor presupune colaborarea directă cu echipele editoriale pentru identificarea, documentarea, realizarea și promovarea materialelor jurnalistice (interviuri, explainere, articole lungi, materiale audiovizuale/multimedia etc.) privind egalitatea de gen, abilitarea economică a femeilor, participarea femeilor în procesele de luare a deciziilor și prevenirea violenței împotriva femeilor etc. Fiecare instituție media va realiza câte cel puțin trei produse media explicative sau de sensibilizare, adaptate publicului și platformei acesteia, pe temele menționate mai sus.

Experții/expertele vor fi selectați/selectate în baza următoarelor criterii:

• Studii superioare în unul din următoarele domenii: jurnalism, comunicare, drepturile omului, științe sociale şi/sau alte domenii conexe;

• Experiență relevantă, minim 2 ani, în dezvoltarea și livrarea programelor de instruire (în format online și fizic), precum și în oferirea serviciilor de mentorat și asistență pentru colaboratorii redacțiilor;

• Cunoștințe temeinice în domeniile mass-media, comunicare, drepturile femeilor, egalitatea de gen, abilitarea economică a femeilor, participarea femeilor în procesele de luare a deciziilor și prevenirea violenței împotriva femeilor etc.;

• Experiență solidă în realizarea produselor media de diferit format;

• Reputație şi integritate personală şi profesională;

• Abilități de comunicare, lucru în echipă, punctualitate, responsabilitate și flexibilitate;

• Cunoașterea excelentă a limbilor română și rusă.

Dosarul de participare la concurs va conține:

• CV-ul cu menţionarea experienţei anterioare relevante;

• Cel puțin o scrisoare de recomandare din partea unui beneficiar pentru care a prestat anterior servicii similare;

• Oferta financiară care va include estimarea costurilor serviciilor de instruire și/sau mentorat care urmează a fi prestate, în lei moldovenești.

Perioada estimativă de prestare a serviciilor: septembrie 2026 - aprilie 2027. Calendarul activităţilor va fi stabilit de comun acord după selectarea experților/expertelor.

Data limită de prezentare a dosarelor: 6 iulie 2026, ora 18.00.

Dosarele vor fi expediate prin poşta electronică, la adresa: cristina.bobirca@api.md

Programul de consolidare a capacităților pentru integrarea egalității de gen în activitatea redacțională este realizat de Asociația Presei Independente (API) în cadrul proiectului EVOLVE4GE, implementat de UN Women Moldova și finanțat de Uniunea Europeană.